Objetivo General

Planeación e Integración del Capital Humano

Describir las fases del proceso de integración del personal y aplicar los conocimientos adquiridos para planear, diseñar e implantar un programa de planeción e integración del capital humano, efectiva en instituciones, empresas públicas y privadas.

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Temas y Subtemas del Curso

Unidad 1: Entorno actual de la Administración de Recursos Humanos

  1. Tendencias de la administración de Recursos Humanos.

Unidad 2: Recursos Humanos

  1. Definición y áreas funcionales de Recursos Huamnos
  2. Misión y visión del departamento de Recursos humanos

Unidad 3: Planeación e integración de Recursos Humanos

  1. Proceso de integración de personal
  2. Definición y tipos de planeación
  3. Proceso de planeación de Recursos humanos
  4. Pronósticos de Recursos Humanos
  5. Efectos y resultados de la planeación de los Recursos Humanos
  6. Plan de vida y carrera
  7. Cartas de reemplazo
  8. Programa de jubilación
  9. Organigrama

Unidad 4: Procesos de Reclutamiento y Selección

  1. Elementos para una selección técnica
  2. Necesidad de pesonal (vacante)
  3. Concepto y formato de requisición de pesonal y de solicitud de empleo
  4. Pruebas de trabajo y psicológicas (validación)
  5. Examen médico de admisión
  6. Estudios socioeconómicos
  7. Quien toma la decisión final

Unidad 5: Contratación de personal

  1. Tipos de contratos (diferentes tipos de contratos)
  2. Contratación del nuevo trabajador
  3. Tarjeta de Asistencia
  4. Alta en Nómina
  5. Registro IMSS, Infonavit, Afore, etc.
  6. Contrato de trabajo (distintos tipos)

Unidad 6: Inducción

  1. Sistema de Inducción
  2. Concepto de Inducción
  3. Elementos que componen la inducción
  4. Ventajas de la aplicabilidad del sistema de inducción

Unidad 7: Administración de Compensaciones

  1. Importancia del análisis, descripción y evaluación de puestos
  2. Introducción a la Valuación de puestos (aliniamiento, graduación de puntos, predeterminados, comparación de factores)

Unidad 8: Relaciones Laborales

  1. Sindicalizmo

Unidad 9: Comunicación Organizacional

  1. Antecedentes
  2. Proceso de Comunicación organizacional
  3. Comunicación interna
  4. La nueva organización